政府は、６日、第２回給与関係閣僚会議を開き、本年の人事院勧告を勧告とおり実施する方針を決定し、その後の閣議で「公務員の給与改定に関する取扱いについて」（資料１）を決定するとともに、給与法改正法案を今臨時国会に提出することとした。
　今後は、国会段階の法案を巡る取組に移ることとなることから、公務員連絡会は国会対策を強化していく。
　なお、閣議決定に関する官房長官談話は資料２の通り。

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資料１−人勧取扱いの閣議決定内容
公務員の給与改定に関する取扱いについて

（令和２年11月６日閣議決定）

１ 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与については、去る10月７日の人事院勧告どおり期末手当の改定を行うとともに、同月28日の人事院報告どおり月例給の改定を行わないものとする。

２ 特別職の国家公務員の給与については、１の趣旨に沿って取り扱うものとする。

３ １及び２の措置に併せ、次に掲げる各般の措置を講ずるものとする。

(1) 国の行政機関の機構及び定員については、「国の行政機関の機構・定員管理に関する方針」（平成26年７月25日閣議決定）に沿って、厳格に管理を行う。

(2) 独立行政法人（総務省設置法（平成11年法律第91号）第４条第１項第７号に規定する独立行政法人をいう。）の役職員の給与改定に当たっては、「独立行政法人改革等に関する基本的な方針」（平成25年12月24日閣議決定）を踏まえ、適切に対応する。
また、特殊法人等の役職員の給与改定に当たっては、国家公務員の給与水準を十分考慮して国民の理解が得られる適正な給与水準となるよう厳しく対処するとともに、必要な指導を行うなど適切に対応する。

４ 地方公務員の給与改定については、各地方公共団体において、地方公務員法の趣旨に沿って適切に対応するとともに、厳しい財政状況及び各地方公共団体の給与事情等を十分検討の上、既に地域における国家公務員又は民間の給与水準を上回っている地方公共団体にあっては、その適正化を図るため必要な措置を講ずるよう要請するものとする。
また、地方公共団体の適正な定員管理及び人件費の抑制に支障を来すような国の施策を厳に抑制するとともに、地方公共団体に対し、行政の合理化、能率化を図り、適正な定員管理の推進に取り組むよう要請するものとする。

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資料２−官房長官談話
内　閣　官　房　長　官　談　話

(令和２年11月６日)

一 政府は、本日の閣議において、一般職国家公務員の給与について人事院勧告どおりボーナスの改定を実施することなどを内容とする本年度の公務員の給与改定の方針を決定しました。

二 本年の勧告は、調査時点の民間の給与実態を反映し、国家公務員のボーナスの引下げを行う内容であります。

三 政府は、労働基本権制約の代償措置としての人事院勧告制度を尊重し、国の財政状況、経済社会情勢など国政全般との関連を考慮しつつ、国民の理解を得られる適正な結論を出すべく検討を行った結果、本日、勧告どおり実施することを決定したところであります。

四 地方公務員の給与改定については、各地方公共団体において、地方公務員法の趣旨に沿って適切に対応するよう要請することとしております。

五 公務員諸君においては、一人一人が国民全体の奉仕者であることを強く自覚するとともに、改めて厳正な服務規律の確保と公務の適正かつ能率的な運営を図るよう強く期待するものであります。